任正非：我提拔人就看这5点
来源 | 本文内容综合选自《华为灰度管理法：成就华为的基本法则》从2006 年开始，华为在集体面试当中引入了领军人才的五项素质，即主动性、概念思维、影响力、成就导向和坚韧性。而这五项素质就是华为人才基
来源 | 本文内容综合选自《华为灰度管理法：成就华为的基本法则》从2006 年开始，华为在集体面试当中引入了领军人才的五项素质，即主动性、概念思维、影响力、成就导向和坚韧性。而这五项素质就是华为人才基
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