任正非：我提拔人就看这5点
来源 | 本文内容综合选自《华为灰度管理法：成就华为的基本法则》从2006 年开始，华为在集体面试当中引入了领军人才的五项素质，即主动性、概念思维、影响力、成就导向和坚韧性。而这五项素质就是华为人才基
时间：
2022-12-06 18:26:19
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德育银行：新时代学校德育管理与评价解决方案
在当前立德树人五育并举的政策背景下，老师在给学生进行期末评价时都会遇到这样一个问题：怎样刻画一个学生整个学期的素质发展表现？实际上老师要客观准确地记录学生成长过程中的点滴是很难的，所以只好以最容易评价
