任正非：我提拔人就看这5点
来源 | 本文内容综合选自《华为灰度管理法：成就华为的基本法则》从2006 年开始，华为在集体面试当中引入了领军人才的五项素质，即主动性、概念思维、影响力、成就导向和坚韧性。而这五项素质就是华为人才基
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2022-12-06 18:26:19
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不写论文评上“正高级”？种地也能评职称！
2018年中央一号文件明确，“大力培育新型职业农民，鼓励各地开展职业农民职称评定试点”。此后，吉林、山东、浙江等地纷纷试水职业农民职称评定。此举在畅通“新农人”职业发展道路、吸引人才扎根乡村的同时，也
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2022-12-05 22:09:36
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破壁者｜封面故事
研究这些成功“破壁”的企业案例，会发现它们有许多共性：重压下的自我驱动、对人才的重视、对技术的痴迷、资本的助力、开放学习的心态，以及多部门、上下游的配合协作。文｜《中国企业家》记者 周春林编辑｜马吉英
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2022-10-17 08:21:16
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俞敏洪&王志纲 | 什么样的人才能当企业家
俞敏洪：那我再问你一个问题，因为一直大家都在强调企业家精神，不少领导也在讲，中国要发挥企业家精神。有关企业家精神的书也出了不少包括国外的引进来的，从杰克·维尔开始到前一阶段刚刚去世的稻盛和夫，到我们中
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2022-10-14 23:24:08
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Tob业务总监联盟近期线下活动汇总20221011
家人们，早上好，上班路上唠两句。一，昨晚喝多了，没能更新通讯录，今天会抽空补上。二，联盟活动多多，具体如下，欢迎大家关注参与转发。1、10月12日（本周三，也就是明天），中关村安全管理技术人才发展促进
